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吴忠市“四个持续用力”提升全市人才工作水平

时间:2018-03-26 09:49:51  来源:市委组织部人才科  作者:张向称

吴忠市认真贯彻落实党的十九大关于新时代人才工作的战略部署,大力实施“人才强市”战略,围绕产业发展,紧扣人才培养、引进、使用和管理等方面持续用力,有效激发了各类人才干事创业的潜力和活力,为全市各项事业的发展提供人才保证和智力支持

聚集人才工作合力上持续用力。始终坚持党管人才原则,把人才工作摆在突出位置,按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求,加强组织领导,注重顶层设计。定期召开市人才工作领导小组会议,建立市人才工作联席会议制度、市级领导联系服务专家制度,把人才发展指标纳入经济社会发展考核体系,完善一把手第一资源目标责任制形成各级党委(党组)书记带头抓,班子成员配合抓人才工作的良好局面

在精准培养引进人才上持续用力。力实施产业人才高地聚智计划和急需紧缺人才精准引进计划加大全职和柔性引进高层次人才力度。坚持不求所有,但求所用的柔性引才理念,市领导先后组队赴江苏大学等8所高校院所招才引智,签订人才合作协议。成立创新发展专家服务团,邀请18名政府顾问和专家来吴开展服务。举办中国博士后科技服务团吴忠行活动,与北京友谊医院等30多家知名医院建立协作关系,引进150多名专家来吴开展手术示教和学术讲座230多场次。柔性引进陈君石、庞国芳、孙保国、李天来4名院士,国内外专家36名,高校院所专家教授60余名,柔性引进8名医疗行业高端人才

在推动人才政策落实上持续用力。立足实际出台了《引进使用高端人才奖励办法20条》《吴忠市推进创新驱动战略行动计划》、《企业家素质提升行动》等人才工作政策建立一站式人才服务窗口,筹建全市人才公寓,吸引各类人才来吴创业制定全市产业人才高地建设方案、百千万产业人才培养工程建设方案,明确产业人才高地建设的路线图时间表,推动形成人才引领产业发展新格局

在提升人才项目质量上持续用力。按照引进一个人才、带来一个项目、发展一个产业原则,谋划实施一批高质量人才项目举办区市人才项目及奖补资金申报专题培训班,重点讲解区市出台的人才文件政策精神、人才项目编报方法以及资金管理使用规定严格人才项目评审,由市人才工作领导小组成员单位组成专家评审会,按照规定进行评审。规范人才经费划拨程序,会同审计、财政部门加强对人才经费使用的督查和监管,确保人才项目质量高、效果好。

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