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吴忠市“三明确一强化” 推行非公企业和社会组织党组织书记工作津贴制度

时间:2018-04-23 17:33:34  来源:市委组织部组织三科  作者:丁富春

吴忠市针对非公企业和社会组织党组织书记工作动力不足、热情不高等问题,印发实行《全市非公企业和社会组织党组织书记工作津贴制度》,进一步加大新兴领域党组织书记关怀力度,激发工作积极性、主动性和创造性,切实提高非公企业和社会组织党建工作质量。

明确发放对象,提高津贴发放的精准性201811起,对全市辖区内非公企业和社会组织党组织书记发放工作津贴。明确对非公企业和社会组织党组织的内设支部,评定为1星级以下及挂靠建、依托建的党组织和党组织瘫痪、没有开展工作的不予发放。发放对象由各非公企业和社会组织党组织申报,经其所隶属的基层党委集体研究,报市、县(市、区)非公经济组织和社会组织工委审核确定。市、县(市、区)津贴经费分别由同级财政部门列入年度预算予以解决。

明确发放标准,提高津贴发放的透明化津贴分基础津贴和绩效津贴两部分。基础津贴结合上年度星级基层党组织评定结果,根据五、四、三、二星级等次,分别按每月300元、240元、200元、180元的标准,每半年发放一次。绩效津贴根据党组织晋档和工作实绩情况年底一次性发放,其中晋至五星级或保持五星级、晋至四星级或保持四星级、晋至三星级或保持三星级的党组织,分别按3000元、2500元、1000元标准发放。对担任党组织书记不满半年的,按任职月份足额发放基础津贴,不发放绩效津贴。

明确发放程序,提高津贴发放的规范性。市属非公企业和社会组织津贴经费一次性划拨到各工(农)业园区、市直机关、市委直属有关党(工)委(党组)账户,由党组织所属党(工)委(党组)具体负责,采取直接转账到本人银行卡的方式进行发放。各县(市、区)自行确定津贴发放方式。对年内新增党组织的党组织书记,其津贴由组织部门结合核减离职党组织书记津贴统筹调整使用,不足部分通过基层组织建设经费予以解决。津贴发放名单和标准通过适当方式进行公示,接受党员和群众监督。

强化措施保障,确保津贴制度取得实效。将非公企业和社会组织党组织书记津贴发放工作作为基层党组织建设重要内容,纳入党建目标考核。建立非公企业和社会组织党组织书记登记台账,做到底数清,情况明,为津贴发放提供准确依据。严格津贴发放管理制度,实行专款专用、专册登记、人卡一致、按时发放。定期组织对津贴发放情况进行督查,对违规操作、弄虚作假的严肃追责,确保该项制度成为激励非公企业和社会组织党组织书记履职尽责、创新有为的“强心剂”和“催化剂”。

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