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吴忠市扎实推进党的建设制度改革

时间:2018-12-14 14:10:17  来源:市委组织部办公室  作者:艾辉

今年以来,吴忠市紧扣全面从严治党主线,立足市情实际,突出问题导向,扎实有效推进党的建设制度改革,为不断提高新时代党的建设质量、推进全面从严治党提供了有力制度支撑和组织保障。

着眼打造高素质干部队伍,推进干部人事制度改革突出政治标准,坚持事业为上,强化“五个注重”,突出“两个倾斜”,落实“凡提四必”,大力培养选拔忠诚干净担当干部,出台《关于激励全市干部新时代新担当新作为的实施意见》,推荐选树新时代新担当新作为先进典型25名,多渠道广泛宣传,进一步鲜明了重实干重实绩的用人导向。严格执行一线考察考核干部机制,梳理汇总“三评一推优”日常考核结果、领导班子民主生活会意见,建好用好“负面清单”,为科学选人用人提供依据。认真贯彻落实自治区培养选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部相关要求,组织开展专题调研,推荐全区优秀厅处级年轻干部12名、科级年轻干部50名、选调生75名,厅处级女干部、少数民族干部、党外干部重点培养对象28名。

围绕提升农村基层党组织组织力,推进党的基层组织建设制度改革。深入推进农村“三大三强”行动,市县安排农村党建经费430万元,配套为民服务资金1555万元,每村按5-8万元标准落实办公经费,村书记报酬按当地上年度农民人均可支配收入的2.2-3倍发放。深入推进“村级活动场所功能提升”和“集体经济空壳村清2020行动,新建、改(扩)村级阵地58个,全市93.7%的村级阵地达到200平米以上,172个空壳村实现脱壳摘帽。持续实施“两个带头人”工程,大力选配“产业型、市场型、创业型”村书记,调整不胜任不合格不尽责村书记44名,对有前科的59“两委”成员依规及时调整。常态化实施“千名书记上党校”“万名党员大轮训”计划,带动县乡轮训党员2万余人次。从严从实整顿农村软弱涣散党组织,市县党员领导干部定点包抓,成立督导组全覆盖督导,倒逼任务落实

立足聚才育才用才,推进人才发展体制机制改革。制定全市产业人才高地建设总方案、百千万产业人才培养工程建设方案及7个人才高地建设子方案,明确23个责任部门任务。建立市级领导联系服务高端人才制度,31名市级领导结对联系服务62名专家。出台《引进和培养人才激励办法》,全职引进高层次人才33名,领军人才团队32个,建成院士工作站1个,建设博士工作站7个,国家级高端控制阀实验室1个,自治区级专家服务基地2个。实施“百千万产业人才培养工程”,开展青年英才返乡创业行动,建立“人才大集”举办工作机制,出台企业家素质提升、富硒产业发展、现代纺织提升等产业人才培养计划,选派5900余名本土人才“走出去”培训,培养自治区级青年拔尖人才22名、市行业领军人才136名、技能骨干人才6453、各类产业人才9664名。

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