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吴忠市“五化”措施提升基层党建工作质量

时间:2018-11-07 11:39:17  来源:市委组织部网信科  作者:张彬

    吴忠市认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,坚持以提升组织力为重点,紧盯重点任务落实持续强化短板弱项不断提升基层党建工作质量。

清单化管理推进。聚焦管党治党主体责任,紧盯年度党建重点工作,在深入学习领会中央、自治区组织工作会议和基层党建重点任务推进会精神的基础上,列出任务清单,划定时间节点,实行台账和销号管理,定期督导调度,确保压茬有序推进、任务落地落细。逐级建立党组织书记抓基层党建成绩、问题、任务、责任“四个清单”,按照项目化、清单化管理方式,推进基层党建各项任务高标准落地落实。

制度化激励保障。针对运转经费短缺、村干部报酬偏低、活动阵地狭小、集体经济薄弱等难题,扎实推进“三大三强”行动和“两个带头人”工程,健全党建经费多元化投入保障机制,配套相关制度文件,大幅提升保障标准,不断夯实基层基础。实施村级活动场所功能提升行动,启动空壳村清零2020行动,全市68%村集体经济收入达到5万元以上。实行非公和社会组织党组织书记工作津贴制度,上半年为179名党组织书记发放基础津贴20.5万余元。

载体化示范带动。深入开展党员志愿服务活动,广泛建立志愿服务网络,全市注册志愿者达到14.3万人,形成了以“王兰花热心小组”为代表的一批优秀党员志愿服务品牌。坚持把党员责任区、示范岗设在致富项目上,组成致富联合体1万余对,9370余名机关党员到社区认领服务岗位、开展志愿服务,创新形成了“百姓百件事”“民情直通车”“圆梦微心愿”等有效服务载体,基层党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众进一步提升

常态化督查指导。牢固树立“一切工作到支部”的导向,扎实开展每季度一次的基层党建工作督查,以常态化督查调研推动整改提升。坚持不打招呼、不听汇报,采取实地查、现场看、随机问等方式,重点检查重点任务落实、“一本通”记录、支部书记应知应会、驻村整顿工作组履职等方面情况。针对督查出的具体问题,坚持点对点下发38份问题整改通知单和情况通报,建立台账,限时整改,并及时帮助理思路、找原因、教方法,确保整改工作实效。

信息化创新推动。构建以吴忠党建网、党建e支部、吴忠党建微信公众号为主要内容的“三位一体”“互联网+党建”新模式,推进基层党建与信息技术深度融合,进一步推动党员教育信息化建设。各县(市、区)建成“青铜峡党员教育”“盐池先锋”等党建“微平台”8个,利通区永昌社区精心打造社区党群服务E家,开展集电子商务、智慧家居、智慧物业、智慧养老为一体的社区网络便利服务,全面提升服务水平

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