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吴忠市基层党建述职评议求真见实“辣味足”

时间:2018-01-11 19:19:02  来源:组织一科  作者:丁富春

吴忠市坚持把市委主要领导和各常委点评作为书记抓基层党建述职评议重要环节,评价成绩“挤水分、拎干货”,指出问题一针见血,提出要求切实可行,使述职评议会开得实、有辣味,传导了压力、述出了责任。

评价成绩实事求是,进一步鼓舞了士气。年以来,各党(工)委书记聚焦主责主业,突出问题导向,坚持严实要求,持续抓重点、强弱项、补短板,推动全市基层党建工作提档升级。点评中指出,利通区建立的“一年两述职”、季度观摩制度,青铜峡市推行的市级党员领导干部“1+6”党建工作联系点机制,立起了抓党建、抓责任、抓基层的工作导向;红寺堡区开展的“脱贫富民”先锋引领活动,盐池县培育的滩羊养殖、黄花种植等特色功能党小组,同心县将支部建在产业链上等创新做法,探索了深度贫困地区抓党建促脱贫攻坚新路子;吴忠国家农业科技园区党工委成立肉牛养殖、枸杞种植等产业协会带领村集体“闯”市场,教育工委探索的教学联合体、“五评一访”工作载体,推动了党建工作和业务互促融合,反映了一年来各级党组织抓党建工作的新亮点、新成效。一位基层党(工)委书记发自内心地说:要想述职述得好,平时工作必须抓得实”。

指出问题一针见血,进一步找准了“病灶”。各基层党(工)委书记围绕述职内容,反复镜鉴、主动“亮丑”,对问题不避重就轻、不轻描淡写,实实在在说问题、查原因。市委主要领导、市委各常委结合平时调研了解掌握的情况和述职报告内容,对7个口头述职单位均点出了3条以上问题和不足语气严厉、直指要害、直戳“麻骨”。特别是点主体责任落实层层递减、基层党建工作推进不平衡、基本制度落实不严格抓党建促脱贫攻坚力度不够大、村干部管理“微腐败”等问题,一针见血、辣味十足不留情面,真正使各基层党(工)委书记感受到“红脸出汗”的压力,激发出“从我做起、从现在做起”的内生动力。不少基层党(工)委书记感慨“要想述职不冒汗,得平时多流汗!

提出要求聚焦发展,进一步明确了方向。点评中,市委主要领导及市委各常委结合党的十九大对推动全面从严治党向纵深发展的部署要求,针对各基层党(工)委存在的问题短板、薄弱环节和工作实际,提出了改进工作的意见建议。利通区要努力构建城市基层党建新模式,红寺堡区要积极探索“党建+扶贫”“党建+产业”等新路径,青铜峡市要以点带面推动基层党建工作整体提升,盐池县要以抓党建更好助力全县脱贫摘帽,同心县要推动力量、投入、资源和工作向基层下沉,提升基层党建整体水平。点评意见切实帮助各基层党(工)委理清了基层党建工作抓什么、怎么抓的问题。各基层党(工)委书记普遍感到,此次述职会使大家明确了方向、述出了信心,达到了预期目的。

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