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红寺堡区四项举措推动农村党建“四个重要文件”落地见效

时间:2018-12-14 10:39:22  来源:红寺堡区委组织部  作者:王座思

近年来,红寺堡区进一步强化工作措施,落实责任担当,持续在基层党建上出实招、补短板、强弱项、出亮点,坚持“四措并举”,切实推动农村基层党建“四个重要文件”落地见效。

提高政治站位,推动农村党建工作责任落实。红寺堡区常委会认真学习传达“四个重要文件”精神,配套出台了“一意见两办法”(《进一步加强农村“两委”班子建设的意见》《红寺堡区调整不称职和不胜任现职村干部暂行办法》《红寺堡区村干部绩效考核办法(试行)》)。坚持“书记抓、抓书记”工作思路,区委主要领导亲自部署工作,各基层党组织层层召开工作推进会,逐级进行动员部署、压实压紧责任。建立“考评、督查、整改”一体化督查机制,组织开展“两级书记大调研、组织工作大督查”活动,开展督查6次,下发整改通知单130余份,梳理问题300余条,下发通报2期,倒逼党建责任落实落细,真正使管党治党从“宽松软”走向“严实紧”。

加大投入力度,夯实农村党组织基础功能。建立健全经费保障机制,全面落实“三大三强”行动的部署要求,将基层党建经费由2017年的40万元提高到60万元,配套为民服务资金120.9万元;村级办公经费由2-3万元提高到5-7万元;将村支部书记、村委会主任年任职补贴提高到上年度农民人均可支配收入的3并与村党组织星级评定结果、村干部绩效考核结果挂钩。今年新增加村干部学历补贴、退伍军人补贴、脱贫攻坚期间享受任期奖励补贴、离任补贴预算44.35万元,目前纳入学历、退伍军人补贴15人。以开展“三大三强”助力脱贫攻坚行动为契机,以“村级活动场所功能提升行动”为载体,整合资金798万元,新建村级阵地1200平米,改扩建444914.3平米,集中维修2116456平米。扎实开展“空壳村清零2020行动”,整合村级集体经济发展试点项目资金3800元、互助发展资金8000多万元,通过合作经营、自主发展等形式,壮大村集体经济。

注重选优配强,提升农村党组织服务能力。选优配强村党组织书记作为抓好农村基层党建工作的主抓手,全面推行新任职村党组织书记“任前承诺”制度,选拔“产业型、创业型、市场型”村党组织书记19名。2017年以来,调整不胜任不称职村支部书记9名,从种养大户、党员致富先锋等人员中分类确定546人建立“致富带头人信息”,84名致富带头人进入村“两委”班子,33名纳入村级后备力量。从农村致富带头人、农村经济合作组织负责人中确定182名骨干力量纳入“村级后备人才库”规范管理,充实村级后备力量。坚持走出去与请进来相结合举办“两个带头人”能力提升培训班4期,参训学员826人次选派参加区市各类培训班104人次着力提升“两个带头人”自身发展、促进发展、引领发展的综合能力。

从严整顿整治,强化基层党组织政治功能。全面深入开展整顿整治工作,实行一个党组织一套整顿方案、一套整顿措施、一支整顿工作队伍,建立完善四套班子主要领导包抓乡镇、处级党员领导干部包抓村、乡镇党员干部包抓人的责任机制,全面推进重点村整顿工作建立整治工作全程纪实制度,组织填写整治工作党员纪实表4800余份、党组织纪实表179份。实行在村党员集中学习、患病老党员上门送学外出党员微信送学等方式,全方位加强党员教育工作成立2个巡回督导组,对各村特别是31个重点村开展全覆盖督查指导4次。用活村级办公经费和为民服务资金,由整顿工作组在每个村确定1-2个民生实事,让党员群众感受到实实在在的变化通过财政支持一些、党费划拨一些、党员捐献一些的方式,计划三年筹集约98万元(目前已筹集41万元)建立党员关爱基金,强化党内关怀。

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