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盐池县精准选派 强化管理 力促驻村“第一书记”履职尽责

时间:2018-12-13 09:18:00  来源:盐池县委组织部  作者:

近年来,盐池县按照区、市统一部署要求,坚持以开展“三大三强”行动和实施“两个带头人”工程为抓手,注重从选派、管理、考评、服务等方面创新机制,强化措施,使第一书记在强组织、抓扶贫、谋发展、促服务中发挥先锋引领作用,为高标准脱贫摘帽提供了坚强有力的人才支撑。

坚持精准选派,建强村“两委”班子把第一书记作为培养锻炼年轻后备干部主渠道,注重把部门特点、行业优势、干部特长与任职村实际有机结合,2014年至今先后从县直机关选派67名政治素质好、创新意识强、热爱群众工作、有较强组织协调和处理复杂问题能力的党员干部,担任驻村第一书记助力脱贫攻坚。县委组织部每年全县组织工作会议对第一书记工作任务进行安排部署,每季度听取各乡镇驻村工作情况汇报,推动抓基层党建与脱贫攻坚深度融合。各驻村工作队以提升基层党组织组织力为重点,加强基层党组织建设2017年以来培育村级后备力量337名,137名农村致富带头人进入村“两委”班子,新建村级活动阵地6个、扩建8个,建设村级文化中心102个,村两委班子、村级阵地的服务功能不断增强,群众幸福指数不断提升。

坚持公道考核,选拔优秀年轻干部以尊重民意、重视基层为标准,精心制定了《盐池县驻村“第一书记”(工作队队长)及工作队队员考核实施方案》,建立“一述职、两测评、五联考”考核机制(即:驻村“第一书记”(工作队队长)及工作队队员递交述职报告;进行群众满意度测评和乡镇机关干部民主评议;由县委组织部、扶贫办、乡镇党委、村“两委”班子及党员群众对驻村“第一书记”进行“五级联考”),县委组织部始终将把扶贫一线作为年轻干部增强才干,提升能力“试炼场”引导他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。根据考核结果,县委组织部先后推荐区市县表彰优秀第一书记49人次,提拔重用实绩突出的第一书记2名。

坚持观摩培训增强村级造血功能今年举办了一次全县驻村第一书记和工作队员脱贫富民政策培训暨经验交流观摩,印发了驻村工作动态十八期,组织了全县驻村第一书记赴厦门参加脱贫富民、乡村振兴战略专题培训班。进一步强化对驻村干部脱贫富民政策、产业发展规划、乡村振兴及区、市、县驻村干部管理办法等方面的教育培训,帮助驻村干部开展调研、了解村情民意,掌握工作方法,提高工作能力。第一书记通过走村串户、座谈和谈心等方式,了解村情民意、特色产业发展、贫困家庭状况、村“两委”工作概况和基层党建工作实际,因村因户因人施策,对症下药、精准滴灌、靶向治疗,确保扶贫扶到点子上、扶到根子上。驻村工作队主动配合组织、农牧等部门,精心制定工作方案,统筹整合资源力量,依托存量资产开展多种经营,引导支农、扶贫、产业等各类项目资金投向村级集体经济项目,利用招商引资、重点项目等增强村级“造血”功能。坚持以党建为引领,采取“党支部+合作社”等多种形式,把党员、群众和各方面力量组织起来,大力推动村集体经济增收,发展壮大村集体经济,截止2018年底,各驻村工作队累计协助争取帮扶资金4000万元、协调项目资金3亿元左右,为群众办实事1105件。全县102个村经营性收入全部达到5万元以上,村级党组织服务脱贫攻坚的能力显著增强。

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