欢迎光临本站,今天是:   · 设为主页   · 收藏本站    · 联系我们   · 单位邮箱
首 页   |   基层党建   |   干部工作   |   人才工作   |   党员教育   |   党风廉政   |   党员网校   |   组工信息   |   政策法规   |   奋进在党旗下
您当前的位置:首页 > 干部工作 > 干部队伍建设

吴忠市多措并举不断夯实干部选拔任用工作基础

时间:2018-06-28 19:00:06  来源:市委组织部干部一科  作者:徐羽

吴忠市注重在日常考核、信息更新、分析研判上齐发力,推动干部选拔任用基础性工作落细落小,为下一步机构改革选干部配班子打好基础。

注重日常考核,将选人用人功夫下在平时。严格落实全市处科级干部“三评一推优”日常考核管理办法,结合全市2017年度效能目标考核分组,对5县(市、区)、市直各部门(单位)2017年度“三评一推优”日常考核结果进行梳理整理,详细掌握班子运行、履职表现、干部评价等“一手资料”,为干部立体、精准“画像”,为科学选人用人提供依据。开展组织部长与市管干部谈心谈话行动,半年来共与25个单位143名干部进行了谈心谈话,将干部“上门来找”变为组织“上门去谈”通过思想引导、鼓励鞭策、“咬耳扯袖”等方式,在近距离接触、深层次交流中帮助干部疏导情绪、找出不足、解决问题、鼓足干劲,不断增强干事创业的激情和信心。

注重查漏补缺,动态更新干部基本信息。坚持将加强干部信息的完整性、时效性作为干部管理的基础性工作,适应干部家庭成员工作、学习、职务、健康等信息变化实际,下发《关于填报干部家庭成员基本信息采集表的通知》,全面收集、整理、更新处科级干部家庭成员基本信息,已完成50个单位293名干部的信息维护工作。同时,通过查阅干部培训、年度考核、奖励惩罚等文件,对近三年干部学历变化、挂职参训、考核奖惩等情况进行系统梳理、整理并进行系统维护,带动各县(市、区)查漏补缺对干部信息进行常态化及时更新。

注重资源共享,建全完善干部研判数据库。梳理全市各部门、单位三定方案,统计领导班子干部配备缺额情况,为下一步机构改革和人事调配工作做好准备。树立“大数据”理念,以领导干部“大调研”结果、“负面清单”和纪检、巡视、审计、统计、扶贫、环保、安监等有关部门提供的评价意见和重要经济社会发展数据为依据,谈心谈话了解掌握情况和民主生活会自查、互查找出的问题作为重要补充,建立领导干部“数据库”。注重多方位拓展收集信息,及时收集整理领导干部个人有关事项报告核查、经济责任审计等结果和任前征求纪检、计生等部门意见,积累干“数据档案”。注重将干部的成长环境、工作经历、专业素养、急难险重任务表现和“数据信息”进行综合分析研判,变碎片化管理为体系化管理、零散化分析为系统化研判,为精准科学选人用人提供可靠依据切实做到因事择人、人岗相适、用人所长。

来顶一下
返回首页
返回首页
推荐资讯
沈左权调研医疗卫生行业和中小学校党建工作时强调:以党建为统领凝聚发展动力
沈左权调研医疗卫生行
沈左权:坚定不移加强国有企业党的建设 推动国有企业做强做优做大
沈左权:坚定不移加强
沈左权:突出党建引领 助力脱贫攻坚
沈左权:突出党建引领
吴忠市召开人才新政新闻发布会
吴忠市召开人才新政新
相关文章
    无相关信息
栏目更新
栏目热门
设为首页  |  加入收藏  |  联系站长  |  友情链接  |  版权申明  |  会员登陆 

主办:中共吴忠市委组织部 版权所有       Copyright @ 2005 吴忠市委组织部 All Rights Reserved    网站备案号:宁ICP备08000082
地点:宁夏回族自治区吴忠市行政中心629号  邮编:751100  电话:0953-2036109  Email:wzhsdj@163.com
建议:使用1024*768分辨率、IE6.0浏览本站会得到最佳视觉效果,视频点播请使用Realplayer播放,邮件发送建议使用Foxmail。